Manajemen Sumber Daya - Start Up Drama

 

 TUGAS MPPL C - Manajemen Sumber Daya

Start-Up Drama

Oleh:

Evelyn Tjitrodjojo 05111840000099

Sumber Daya Manusia di Samsan Tech:

• Seo Dal-mi (Bae Suzy) sebagai CEO
• Nam Do-san (Nam Joo-hyuk) sebagai CTO
• Lee Chul-san (Yoo Su-bin) sebagai Engineer
• Kim Yong-san (Kim Do-wan) sebagai Engineer
• Jeong Sa-ha (Stephanie Lee) sebagai Designer
• Han Ji-pyeong (Kim Seon-ho) sebagai Mentor (dari SandBox)

Pemeran Pendukung:

• Seo In-jae (Kang Han-na) sebagai kakak Seo Dal-mi
• Choi Won-deok (Kim Hae-sook) sebagai nenek Seo Dal-mi dan Won In-jae
• Seo Chung-myung (Kim Joo-hun) sebagai ayah Seo Dal-mi dan Won In-jae
• Won Doo-jung (Eom Hyo-seop) sebagai ayah tiri Won In-jae
• Won Sang-soo (Moon Dong-hyeok) sebagai putra Won Don-Jung dan saudara tiri Won In-jae

Sumber Daya Peralatan di Samsam Tech:

• Perangkat lunak (software) dan perangkat keras (hardware)
• Panggung dan peralatan panggung untuk presentasi (sound system, mic, projection, dan sebagainya)
• Meja, kursi, AC, dsb (di kantor)

Sinopsis Start-Up Drama:

Ketika masih muda, kedua bersaudara dari Seo Dal-mi yang diperankan oleh Bae Suzy, dan Seo In-jae yang diperankan oleh Kang Han-Na terpaksa hidup terpisah karena perceraian orang tua mereka. Seo Dal-mi memilih untuk tinggal bersama ayahnya, dan Seo In-jae memilih untuk tinggal bersama ibunya. Sang ibu menikah lagi dan mereka pergi ke Amerika Serikat, namun pada akhirnya Seo Dal-mi dirawat oleh neneknya. Seo Dal-mi bermimpi menjadi "Steve Jobs" dari Korea dan melanjutkan impian ayahnya untuk bekerja di sebuah perusahaan startup. Karena Dal-mi terlibat dalam banyak pekerjaan paruh waktu, dia adalah orang yang cerdas, gigih, dan berpengalaman. Setelah orangtuanya bercerai, hubungan kakak beradik yang semula indah berubah suram. In-jae mengganti nama belakangnya, sedangkan Seo Dal-mi, dia hidup bahagia bersama ayahnya, meski keadaan ekonominya tidak sebaik kakaknya. Sebelum beranjak dewasa, ayahnya meninggal. In-jae berhasil membangun karir di bawah naungan ayah tirinya, sedangkan Dal-mi harus bangkit dan jatuh untuk memulai karirnya. Oleh karena itu, selain ingin melanjutkan impian ayahnya dan memberikan kehidupan yang lebih nyaman bagi neneknya, Dal-mi juga ingin membuat penyesalan bagi ibu dan saudara-saudaranya yang telah meninggalkan Dal-mi dan ayahnya karena masalah keuangan keluarga. 

Di sisi lain, Nam Do San sudah menjadi anak yang pintar sejak kecil, selalu mengikuti kursus akselerasi dan memasuki dunia kampus pada usia 13 tahun. Terakhir, Nam Do San, seorang pria lajang berusia dua puluhan tidak jelas tentang hidupnya. Dia kurang percaya diri, tidak mengerti harus berbuat apa, tidak berani memikirkan masa depan, ditambah lagi ada sekelompok orang tua khas Asia, orang tua ribut. Bersama dua temannya, Kim Young Sam (Kim Doman) dan Lee Chu Sam (Riu Soo Bin), ia mendirikan perusahaan bernama Samsan Tech. Konflik dimulai dengan Han Ji-Pyeong (Kim Sun-Ho) muda, yang harus mandiri, tanpa orang tua dan tunawisma. Yang dia miliki hanyalah penghargaan dimana dia adalah juara 1 dalam persaingan investasi. Sayangnya, dia terus berjalan mencari rumah murah, dan dia tidak menemukannya sampai malam. 

Malam itu, dia bertemu dengan seorang nenek yang baik hati (Kim Hae-sook), yang memiliki sebuah toko kecil berlantai dua di mana dia bisa tinggal. Ternyata itu adalah nenek Dal-mi. Awalnya, Ji-Pyeong merasa terbebani karena tidak menginginkan imbalan apa pun. Namun sang nenek pun menerima begitu saja. Hingga akhirnya, sang nenek memintanya untuk membantu menjadi "sahabat" dari Seo Dal-Mi yang kesepian akibat perceraian kedua orangtuanya. Ini adalah surat dari Nam Do San yang mereka temukan di koran. Lima belas tahun kemudian, Seo Dal-Mi bertemu kembali dengan Won In-Jae melalui seminar yang diselenggarakan oleh Sand Box, tempat berkumpulnya pengusaha baru. Pertemuan mereka akhirnya mendorong Dal-Mi untuk terlihat baik di depan kakaknya, yang mengira mengikuti ayahnya itu salah. Dari sini, dari mencari Nam Do-San hingga Dal-Mi, yang akhirnya mendirikan perusahaan baru.

Bagaimana Proses terbentuknya Team Member SamSan Tech?

Ini dimulai dengan salah satu perusahaan rintisan terbesar di Korea Selatan, yang disebut Sandbox, yang membuka event rekrutmen tahunan berskala nasional untuk perusahaan kecil atau pengembang yang bergerak di bidang teknologi informasi (TI). Tentu saja, Dal-mi tidak melewatkan kesempatan ini, dia mengambil langkah besar untuk mencapai tujuannya. Setelah melalui beberapa tahapan seleksi, ia berhasil menjadi CEO dan memasuki tahapan selanjutnya yaitu mencari anggota tim.

Kemudian Dal-mi bertemu dengan Nam Do-san, keduanya merupakan peserta final rekrutmen sandbox. Nam Do-san adalah sahabat pena Seo Dal-mi yang selalu memimpikan untuk bertemu dengannya, karena selama puluhan tahun mereka tidak pernah bertemu. Seo Dal-mi sangat mencintai orang di balik nama Do-san, karena menurutnya, Do-san adalah orang yang sangat pintar, baik dan bijak. Kisah cinta Seo Dal-mi dimulai di sini. Dia memintanya untuk "direkrut" menjadi CEO Samsan tech. Di sisi lain, Seo In-jae yang juga CEO, ingin "merekrut" Samsan Tech sebagai developer untuk timnya. Samsan Tech yang terdiri dari Nam Do San, Lee Chul San, dan Kim Yong San membahas mana yang mereka pilih, kemudian memutuskan untuk menjadikan Seo Dal-Mi sebagai CEO, mengingat Seo Dal-Mi diminta untuk direkrut sebagai CEO, bukan Mereka direkrut, sehingga memberi kesan bahwa Seo Dal-mi dan bukan Samsan Tech yang memohon. Setelah sudah terkumpul 1 CEO, 1 CTO dan 2 engineer, yang dibutuhkan sekarang adalah desainer. Seo Dal-Mi melihat seorang wanita yang menolak semua undangan untuk bergabung, yaitu Stephanie Lee. Segera, dia berlutut untuk meyakinkan Jeong Sa-Ha untuk bergabung dengan timnya. Jeong Sa-Ha akan terlihat buruk bila menolak Seo Dal-Mi yang berlutut untuk merekrutnya. Akhirnya Dal-Mi berhasil merekrut Sa-Ha sebagai desainer Samsan Tech. Samsan Tech sekarang sudah selesai seluruh anggota team.

Bagaimana proses SamSan Tech mendapatkan investor?

Pendanaan awal, pertama (sebelum Samsan Tech bergabung dengan Sand Box), ayah Nam Do San menginvestasikan 2 juta won untuk modal penelitian dan inventaris ruang kantor. Tetapi, selain riset dan pengembangan produk, mereka juga harus membuat model bisnis yang akan dikenalkan ke banyak orang dan investor agar produknya menguntungkan. Akhirnya, dapat dikatakan bahwa investasi ayah Nan Duo Shan terbuang percuma.

Kedua, Distribusi saham sebagai kunci utama. Saham Samsan Tech awalnya berfokus pada Do San sebesar 19% dan Dal Mi, Chul San, Yong Shan, Sa Ha, dan ayah Do Sana sebesar 16%, dan akhirnya pada sepupu Do Sana sebesar 1%. Distribusi saham ini dikritik habis-habisan oleh mentor mereka, Ji Pyeong, dan meminta mereka untuk berkonsentrasi lebih dari 60%, jika mungkin, lebih dari 90% orang terpenting di perusahaan untuk mencegah investor kehilangan uang jika terjadi pertengkaran anggota. Usul ini menyebabkan perkelahian antara trio Samsan Tech yaitu Do San, Yong Shan, dan Chul San karena perselisihan antara Chul San, Yong Shan yang tidak setuju dengan saran mentor mereka, dan Do San yang setuju (2 vs. 1).

Kemudian, Samsan Tech terus berinovasi dan mengembangkan aplikasi NoonGil bahkan setelah memenangkan kompetisi, yang akan diusulkan oleh CEO dan dipromosikan ke investor. Dalam drama ini, pembagian tanggung jawab adalah CTO, insinyur dan desainer mengembangkan aplikasi di kantor, dan CEO bertemu dengan investor.

Terakhir, sebuah perjalanan untuk menemukan investor. Investor yang pertama kali mereka temui adalah Morning Group, yang pemiliknya adalah ayah tiri Dal Mi. Mereka ditipu dengan diminta menjadi karyawan paruh waktu alih-alih diinvestasikan, sampai Do San marah dan menyerang ayah tiri Dal-Mi, CEO Morning Group. Do San digugat atas pelanggaran properti dan menuntut berlutut untuk meminta maaf kepada Morning Grup. Karena kejadian ini, Dal-Mi harus lebih giat mencari investor dengan bantuan ilmu dari mentornya. Singkat cerita, Dal-Mi berhasil merekam percakapannya pada pertemuan tersebut, sehingga mengancam perusahaan Morning Group. Takut akan citra buruk di mata publik, Morning Group terpaksa menyediakan dana investasi. Ini kabar baik bagi Samsan Tech yang sudah mendapatkan dana investasi.

Tantangan apa saja yang dialami SamSan Tech?

• Seo Dal Mi bukan keluarga kaya ataupun tahu bisnis, dia adalah seorang siswa yang putus sekolah dan memutuskan untuk bekerja paruh waktu. Tanpa ilmu bisnis dan teknologi, ditambah dengan lingkungan sekitar, apalagi sikap meremehkan saudara-saudaranya, pasti akan sulit. Tapi dia dengan tegas membuktikan bahwa dia akhirnya bisa menjadi CEO yang sukses.
• Nam Do San (Nam Do San) hanya tahu teknologi, tetapi bisnisnya sangat sedikit. Hanya menjalankan usaha selama 2 tahun, hingga akhirnya bergabung dengan Sand Box.
• Software / ide ciptaan tim Samsan Tech yang dicuri tim In Jae membuat mereka berdua berlomba di demo stage untuk mencari tahu ide siapa yang lebih sempurna dan menarik investor.
• Persentase saham yang dialokasikan untuk setiap anggota tim Samsan Tech yang mengalami kekacauan. Mentor mereka Ji Pyeong menyarankan bahwa saham harus dikonsentrasikan pada orang yang paling penting di perusahaan (yang kemungkinan tidak akan dijual), tetapi dua engineer Yong Shan dan Chul San merasa tidak terima dan mereka bertengkar. Namun, setelah ditangani Dal Mi, mereka pun sepakat untuk mengalihkan saham di sana.
• Persentase Noon Gil teknologi berbasis nol dari Samsan Tech adalah 92%, sedikit lebih rendah daripada tim In Jae, yang dapat menyebabkan mereka gagal pada hari ke-12 dari hari demonstrasi Sandbox terakhir dan gagal mendapatkan dana investasi. Namun pada akhirnya, itu karena CTO mereka Do-San menjelaskan kelebihan aplikasi NoonGil, jadi ketika juri meminta tes aplikasi terhadap aplikasi perusahaan In Jae, aplikasi mereka bisa berjalan di komputer kuno. Dan aplikasi perusahaan In Jae tidak dapat berjalan. Mereka akhirnya memenangkan demo hari ke-12.
• Karena kesalahan karena tidak meminta pendapat mentor mereka dan tidak membaca kontrak dengan baik, Samsan Tech diakuisisi oleh 2STO (sebuah perusahaan asing yang berlokasi di Silicon Valley) dan dibubarkan, hanya menyerap tiga engineer mereka, dan meninggalkan CEO dan desainer. Samsan Tech bubar, tetapi tiga tahun kemudian, mereka bergabung kembali dengan teknologi baru (mobil tanpa pengemudi) dengan drama yang apik, dan menambahkan anggota baru saudara Dal Mi, In Jae.